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人才是企业发展之本、竞争之本。
雷特 视人才为企业第一资源，把依靠人才作为企业发展的根本前提，把尊重人才作为企业发展的根本准则，把推进企业和员工共同发展为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动中，雷特善于为各类人才提供充分施展才华的舞台，做到人尽其才，才尽其用。同时，通过各种有效途径，不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养，促进企业与员工的互相发展，并让员工分享企业发展成果，实现共同发展，共享成功！
雷特 秉承以人为本的企业经营理念，坚持用广阔的发展前景凝聚人，用美好的事业目标激励人。通过建立科学有效的人才机制，营造积极良好的个人成长环境，并通过不断创造个人的发展机会，让各类人才都拥有获取成功实现自我价值的机遇和平台。
在用人上，雷特 坚持尊重人才、尊重创造的理念，不唯学历重能力，不唯文凭重水平，用人看业绩，看能力，看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境，充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性，让员工爱其职而尽其能，做到人适其事，事适其人！
雷特 坚持人人平等、关爱人才的理念。人与人之间没有地位的差异，只有职责的不同。公司尊重员工的个性和追求，鼓励员工提升自身能力，认同员工所取得的成绩。同时注重企业与员工双方的利益兼顾，倡导企业与员工团结合作，在工作中创造分享价值，最终实现企业与员工共享成功的双赢局面！
雷特人才理念：平等竞争，优胜劣汰，扬长避短，人尽其才！